4 хитрых совета на собеседовании, как убедить работодателя выбрать именно тебя

Если вы в поисках работы, то наверняка уже были не очень удачные собеседования. Чтобы избежать неудач, мы подготовили 4 совета, как точно получить работу. В этом нам помогли ведущие HR-менеджеры, которые поделились опытом при выборе кандидатов.

собеседование с кандидатом

Изучите компанию

Приходите на собеседование подготовленными. Особенно, если это большая компания, вас могут спросить о ней: что слышали, свое мнение и видение. Поэтому заранее стоит прочитать, найти информацию в интернете. Ознакомьтесь с рынком и выпускающей продукцией этой компании, чего они уже добились.

Запомните факты

Цифры, даты, имена… какие-то значимые факты о компании могут выгодно сказаться при отборе и выборе именно твоей кандидатуре. Но не стоит выпаливать всю заученную информацию как из пулемета. У вас с HR должна быть легкая и непринужденная беседа.

Говорите о себе

Не стоит говорить о своем прошлом или что живете с тремя котами. Лучшим ответом на вопрос о себе будет список сильных качеств, которые пересекаются с требованиями о кандидате. Подготовить заранее список из своих умений и подумайте, как эта работа может помочь вам в достижении целей.

Проявите энтузиазм

Вы должны выказать неподдельный интерес к данной работе. Если у вас недостаточно опыта, можете показать насколько вы горите желанием развиваться, изучать новое. Расскажите, что вы можете привнести в эту компанию лично от себя, помимо того, что требуется от кандидата.

От себя хочу добавить психологический «трюк». Постарайтесь найти, что-то интересное, красивое в помещении или в людях которые там работают, и сделать комплимент по этому поводу. Например это может быть необычная расстановка офиса, атмосфера, которая там царит. Но запомните, это должно быть искренне!

Желаю удачи в поисках работы мечты! 😉

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector